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优秀的培训师是会真正把拓展培训落到实处
添加时间:2019-11-25 16:00 来源:战狼研习营
       拓展培训本身就是为了给日常的员工管理工作带来一定的便捷和可参考性,如何把拓展训练所带来的积极影响有效的转化并持续下去,是需要所有拓展培训师共同思考的问题。
       优秀的培训师,是会真正把拓展培训落到实处,并把拓展训练所带来的积极收益映射并延伸至实际工作中,为大家日常的培训及相关的员工管理工作提供一个良好的参考案例。
       其实,拓展培训不同于一般的培训,只需要简单的复制就可以立竿见影地解决问题。拓展培训的项目和游戏一般都是模拟某些情景折射出企业或个人的弊端和现象,或管理漏洞或思维偏差。拓展培训教练需要通过捕捉这些现象,并将这些现象放大,形成一种冲击力,涉及每个人的思想,从而改变个人行为。
 
       作为优秀的培训师需要结合拓展训练的特点,为企业提供专业、全面和增值的服务,帮助企业提升拓展培训的品质,强化训练效果。
       拓展培训一般包括以下几项训练:
       1、情景体验式心理训练
       2、个人挑战超能拓展
       3、团队建设训练
       4、相互协调配合训练
       5、整合团队训练
       6、潜能意识的激发训练
       7、交流与沟通技巧训练
       8、团队领导训练
       合格的拓展培训师,应根据企业性质和实际需求,在与企业充分沟通的基础上依照训练目标有针对性地设计拓展训练项目并提供培训方案,从而做到有的放矢,使其更加符合企业的需要,保证拓展培训的效果。