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拓展培训是提高企业生产力的一种新型有效的训练方式
添加时间:2019-12-25 16:26 来源:战狼研习营
       拓展培训是一种体验式培训,是一个挑战自我、成长自我的平台。这么好的一个平台当然深受各行各业、广大群众的欢迎和喜爱。如今它已经成为众多企业日常培训的一种形式,很多人也因为喜爱会经常前来参加拓展培训。
       拓展培训最初来源于1941年的英国,英文名为Outward Bound,意为投向外界未知旅程,迎接挑战。刚开始被称为“外展训练”。随后进入中国,慢慢就变成了如今的拓展培训。拓展培训是提高企业生产力的一种新型有效的训练方式。
       在企业发展中,员工是第一生产力,是产品产出和谋求效益的具体创造者,是社会经济力量的主体。所以员工在现代企业的经营和发展过程中起着越来越重要的作用。作为一个成熟的企业,要懂得知人、善于用人、以人文本。
 
       在拓展培训中,通过挑战每一个拓展项目和游戏,可以通过观察发现企业员工的现状、找出团队中存在的一些问题点,最终能有效地帮助企业解决问题,改变现状。企业员工拓展训练的意义是激发个人潜能、增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。
       拓展培训的前提是体验先于学识,同时,学识与感悟来自于参与者的体验。每个参与者的体验感受都是独特的,这是从参与者自己从潜意识里受到启发与触动,并归纳体验过程中提供的知识。
       企业拓展训练的意义以学员高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入课程最后学员所能接受的课程效果,特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面!