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专业拓展培训师的角色定位及其必备的行业素质
添加时间:2020-07-23 14:44 来源:战狼研习营
       经过十余年的发展,拓展培训师已成为一个新型热门职业。在对拓展培训师的角色定位上,不知道你对它有什么看法?
       作为专业的培训师,要能够结合经济、技术发展和职业要求,研究开发针对新职业、新工种的培训项目,根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划。
       对于专业培训师的角色定位都有哪些?
       ①引导者:作为专业的培训师,要主动去引导学员,让他们主动参与其中,引导他们深思和感悟,要让学员自己发现问题,最终去解决问题。
       ②管理者:作为培训师其实也是一种挑战。当下面坐着一群不认真听讲、不太配合的学员时, 或是面对其他突发事件时,培训师要懂得如何去管理学员,让培训更有效果。
 
       ③课程开发者:不同年龄段、不同工种的学员,他们培训的需求都是不一样的,培训师要根据参训者的需求去开发相对应的培训课程。而且,时代在不断改革,老旧的培训课程已经不能满足大家的需求,要想在培训行业长期立足,就必须不断创新开发新课程。
       ④知识传授者:都说“师者,传道受业解惑也!”培训师通过培训,让学员从中学习很多深刻的人生哲理,还能协助大家发现问题,有问题的可以通过咨询培训师最终解决困扰自己许久的问题。
       专业培训师应具备的基本素质:
       ①较高的学历;②丰富的行业经验;③良好的沟通技巧;④健康的身体;⑤正直的品行;⑥积极地心态。
       培训师是一个专业的知识传授者,他们通过市场发展情况和企业自身的需要,以体验式培训形式帮助学员走出困扰他们的难题,培训师的真正目的在于帮助解决学员们的问题。