收藏本站| 联系我们欢迎光临战狼研习营
当前位置:主页 > 战狼简介 > 新闻资讯 >
拓展训练中拓展培训师引导、催化、提升的重要性
添加时间:2020-07-24 14:30 来源:战狼研习营
       很多企业HR当咨询拓展训练的事宜时,会希望拓展训练能帮助他们进行团队建设、增强团队的沟通协作、增强团队执行力或是增强团队凝聚力。这是大部分企业希望拓展训练能帮他们解决的问题。然后不同的团队的会有不同的团队特点,不同的行业又有不同的行业特性,尤其是团队成员在拓展训练中的表现又会和他们在平时工作中的表现有所不同,那么就表示不能将拓展训练项目照搬照套在不同的团队中,这时候拓展培训师发挥的作用就尤为重要。
       在拓展培训中,培训师起到的是引导、催化、提升的作用。不是告诉学员怎么做,而是告诉学员做这个项目的注意事项。通过分享新鲜的事物,传播超越、向上的理念和态度,让学员时刻感受到强烈的热情和激情是突破站培训师的成就和骄傲所在。
 
       作为专业的培训师,要独立创新,认真备课,不能随便应付;要遵守时间,拒绝课堂拖拉;要紧扣主题,拒绝东拉西扯;培训内容要丰富,不能内容空洞;要思路清晰,不能混乱;要提升培训能力,不能敷衍了事。那真正有效的拓展培训课程是什么样子的呢?
       1.营造一个轻松、愉悦的学习场域,所有人完全打开的状态。
       2.所有人共同探索,共同体验、共同创造,所有人享受这一旅程,并保持对彼此的好奇。
       3.过程是顺畅的,能量时流畅的,学习过程经过精心的设计,现场又允许更多的可能性发生。
       4.老师成为一名陪伴者、支持者、引导者,学员成为真正的学习拥有者,二者紧紧连结。
       拓展培训不是一蹴而就的,不管是多么资深的培训师,培训经验多么的丰富,都不可能通过几个拓展项目就立即建设处高效的团队,而拓展师如果能发挥好引导者和观察者的作用,帮助企业发现问题,是他们本身找到团队的症结所在,那么才是对团队最有效的培训。